性騷擾防治

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本公司在「性騷擾防治辦法」中,明確宣示保護員工人權,包含基本法規要求、就業自由、人道待遇、禁止不當歧視性騷擾,亦進一步建立多元有效的溝通機制及申訴管道 hr1@micb2b.com

 

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